彭泽县2022年县直事业单位公开选调员工公告

为进一步充实县直事业单位工作力量，优化干部队伍结构，依据《彭泽县进一步规范机关事业单位职员进出管理的规定》，决定在全县范围内公开选调部分县直事业单位员工31名。现将部分县直事业单位公开选调员工有关事宜公告如下：

1、选调工作原则

选调工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、事业为先的选人标准，根据公开、民主、角逐、择优的原则，切实把政治素质好、工作能力突出、具备基层工作历程、与人民群众关系密切、群众认同的员工选调到县直事业单位工作。

2、选调职位

县社会综合治理中心2名，县纪检监察综合保障中心2名，县融媒体中心2名，县政协履职服务中心1名，县政府进步研究中心2名，县财政公共服务中心4名，县乡村振兴进步中心2名，县就业创业服务中心2名，县文化旅游进步中心1名，县文化市场综合执法大队1名，县群众文化服务中心1名，县文物保护所1名，县医保事务中心1名，县水利事务中心2名，县农业农村产业进步服务中心5名（含农业园区管委会2名），县粮食安全保障中心1名，县农业综合行政执法大队1名。

3、公开选调范围和条件

（一）选调范围

选调范围为彭泽县在编在岗事业编制员工。

（二）选调条件

1.具备好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.近3年年度考核均为合格以上（试用期、见习期除外）；

3.拥有公开选调职位需要的有关资格条件；

4.具备正常履行职责的身体条件；

5.法律、法规规定的其他条件。

具体选调条件见《彭泽县2022年部分县直事业单位公开选调员工职位表》（附件1），资格条件中的学历、资格证、工作历程等计算截止时间为2022年7月31日，年龄认定以个每人事档案记载为准。

职位需要的专业参考《学科专业目录》（附件2）,报名职员不能报所学专业代码与招考职位专业代码不同的职位。所学专业未列入《学科专业目录汇编》（没专业代码）的，符合职位需要及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位报主管部门赞同后，方可考试报名。

（三）具备下列情形之一的，不能参加公开选调

1.涉嫌违法违纪正在同意有关部门审察，尚未终结的；

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.根据国家和省、市、县有关规定，参加公开招聘、遴选、调动工作未满服务年限的；

4.法律、法规规定的其他情形。

4、公开选调程序

（一）发布公开选调公告

本次公告在彭泽政府网公开发布。

（二）组织报名

本次事业单位公开选调坚持个人意愿与组织推荐相结合的原则，统一采取现场报名的方法，每位考试报名职员限报一个职位，多报无效。

报名日期：2022年8月17日-25日，8月26日改报一次。

报名地址和联系人：见《彭泽县2022年部分县直事业单位公开选调员工报名地址和联系人大全》（附件3）

报名时需提交下列材料，同意资格审察：

1.考试报名职员如实填写《彭泽县2022年部分县直事业单位公开选调员工报名登记表》（以下简称《报名登记表》）一式二份（见附件4），《报名登记表》须报本人所在单位和主管部门审核赞同参加选调并签字盖章后交报名处。

2.本人有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》、职位需要的学历学位证书与考试报名职位所需的有关证件原件及复印件各１份。

3.最近一寸免冠白底彩色照片2张（不含粘贴在报名信息表上的2张，背面写上名字）；

4.本人近３年年度考核表（考核花名册）复印件１份；

5.所在单位及其行政主管部门赞同考试报名证明原件（附件5）；

6.考试报名职员须出具本人赞同按调入职位薪资福利待遇管理及身份转变的书面承诺书（附件6）。

（三）资格审察

报名时现场进行资格审察，各选调单位对考试报名职员提交的报名申请进行资格审察，审察考试报名职员是不是符合考试报名资格条件，报名结束后将资格审察结果报至县人社局。资格审察工作贯穿公开选调全过程，发现资格不符的立即取消本次选调资格。

考试报名职员考试报名时提供、伪造不真实材料、证件等信息骗取考试报名资格，与在选调中进行非法组织活动的，一经查实，立即取消其参加本次公开选调资格。

（四）考试

各选调单位选调职位计划数与报名人数达到1:3以上比率方可开考，达不到1:3开考比率的，则相应降低或取消选调计划数。如遇选调职位计划被取消的情形，报名职员在开考试前可改报职位一次。

选调考试分为笔试和面试，考试的具体工作由县委组织部、县人社局牵头负责组织推行。

1.笔试

笔试主要测试政策理论水平、剖析和解决实质问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训。

笔试采取闭卷方法进行，成绩按百分制计。

笔试时间：见准考证。

笔试地址：见准考证。

准考证发放时间和地址：考生于笔试前，持本人有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）到报名地址领取《笔试准考证》。考试报名职员须同时持有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

2.面试

依据考试报名职员笔试成绩从高到低，根据选调职位计划数与参加面试人数1:2的比率确定入闱面试职员。如因缺考、弃权等缘由致使入闱面试职员达不到1:2需要的，则参加入闱考察职员面试成绩不能低于70分。

面试主要测试履行职位职责所应具备的基本素质和能力，面试采取结构化面试方法进行，成绩按百分制计。

面试时间、面试地址另行公告，面试职员持笔试准考证和有效身份证入场。

3.综合成绩

综合成绩由笔试成绩、面试成绩两项组成，笔试、面试成绩按百分制比率进行折算，其中笔试、面试成绩各50%。即：考试综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。笔试、面试成绩和综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。

（五）组织考察

依据综合成绩由高分到低分的顺序，按1：
1比率确定考察对象（同一职位入闱考察考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的考生列为考察对象，如出现面试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以第三面试成绩高的列入考察对象）。

考察由选调单位主管部门组织推行。按发布考察预告、个别谈话征求建议、审察干部档案、征求廉洁自律状况、查阅有关资料、与考察对象面议知道个人能力及写作考察材料等程序进行。经考察不合格的，取消其进入下一环节的资格，并依据本《公告》规定程序及条件，按该职位综合成绩由高分到低分依次递补。

在考察中发现有下列状况之一者，取消选调资格：

1.有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

2.有政治、经济或其他违法违纪问题；

3.发现有其他较紧急疾病；

4.组织纪律涣散、常常违反劳动纪律，或近三年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）等次的；

5.在受处分期间或未满影响期限的；

6.正在同意纪律审察，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

7.不符合考试报名职位资格条件的；

8.其他不可以选调的状况。

（六）体检

各选调单位在考察结束后，组织拟选调职员进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定实行。体检成本参照公务员录用体检怎么收费收取，由个人承担。

（七）递补

考察和体检阶段，考生本人自愿舍弃选调资格或体检不合格致使选调职位职员出现空缺时，根据笔试、面试总成绩从高分到低分等额递补进行考察、体检，如无递补职员则取消选调职位计划。

（八）公示与调动

彭泽县2022年公开选调部分事业单位员工工作领导小组将会议研究确定的拟选调职员名单，在彭泽县人民政府网进行公示，公示时间为5天。

公示期满后无异议的，拟调职员先到选调单位报到上班，试用期三个月，试用期间由原用人单位负担拟调动职员薪资福利待遇。试用期满，经选调单位考核，考核不合格的，由选调单位退回原用人单位，不再递补。考核合格的，由拟调动职员提出申请，根据干部管理权限报县委组织部、县人力资源和社会保障局办理调动手续。

5、选调职员待遇

（一）事业单位管理职员公开选调进入县直事业单位的，按公布的选调职位重新明确（聘用）其职务职级（职位），并按新明确（聘用）后的职务职级（职位）兑现其薪资福利待遇。

（二）事业单位专业技术职员公开选调进入县直事业单位专业技术职位，调入单位依据本单位职位设置和职位空缺状况聘用，并实行新聘职位相应薪资福利待遇。

6、纪律需要

公开选调工作严格遵守公开、平等、角逐、择优的原则，根据政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不好的现象，并主动同意有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考职员、员工和其他有关职员，根据有关规定严格追究责任。

7、疫情防控需要

根据防疫工作相关需求，参加选调职员须做好自我排查，具体疫情防控需要按《关于印发新型冠状病毒肺炎防控策略（第九版）的公告》（联防联控机制综发〔2022〕71号，详见附件7）实行。如有其他防控需要，将依据疫情防控形势变化，根据相关需求另行公告。

本公告及其他未尽事宜由彭泽县2022年公开选调部分事业单位工作领导小组办公室负责讲解。

附件1：《彭泽县2022年部分县直事业单位公开选调员工职位表》

附件2：学科专业目录

附件3：《彭泽县2022年部分县直事业单位公开选调员工报名地址和联系人大全》

附件4：《彭泽县2022年部分县直事业单位公开选调员工报名登记表》

附件5：赞同考试报名证明

附件6：参加公开选调承诺书

附件7：《关于印发新型冠状病毒肺炎防控策略（第九版）的公告》（联防联控机制综发〔2022〕71号）

彭泽县人力资源和社会保障局

2022年8月16日

文章来源：http://www.pengze.gov.cn/zx/03/202208/t20220816_5629712.html